2026年3月3日，中國銀行釋出公告稱，董事會審議透過了關於聘任黃學玲擔任副行長的議案，其任職資格尚待國家金融監督管理總局核准女性。這一人事變動不僅標誌著國有大行高管層新增一位“75後”女性領導者，也開創了由中央匯金系統直接提拔副行長的先例，反映出國有金融資本大股東治理的進一步深化。
近年來，國有大行高管層頻繁調整，郵儲銀行、建設銀行和工商銀行等機構均釋出了高管任命公告女性。而黃學玲的任職路徑與傳統選拔方式存在明顯差異，她從第一大股東中央匯金直接進入中行管理層，表明匯金公司正從單純的控股角色向深度參與治理轉變。
黃學玲出生於1977年，現年49歲，擁有北京大學經濟學碩士學位女性。自2026年加入中行前，她在中央匯金系統工作超過20年，是典型的“匯金系”資深人員。她的職業生涯主要聚焦於國有金融資本的股權管理與資本運營，曾擔任中央匯金資本運營部主任，併兼任匯金資管董事長與總經理。此外，她還曾參與中國出口信用保險公司的治理，並在改革規劃處從事制度設計。
作為中國銀行的第一大股東，中央匯金截至2025年三季度末持股比例達到58.59%女性。黃學玲的任命顯示了國有金融資本大股東治理的進一步強化，她的資本運作、股權管理及風險管控經驗將更直接地助力中行經營。
隨著黃學玲的加入，中國銀行高管團隊將形成“一正五副”的管理格局女性。目前，該行高階管理層包括董事長葛海蛟、副董事長張輝以及多位副行長。待黃學玲的任職資格獲批後，中行將形成由行長張輝帶領，蔡釗、武劍、楊軍、劉承鋼及黃學玲五位副行長協同合作的管理團隊。
近期，多家國有大行高管層出現密集調整，顯示出年輕化、專業化趨勢女性。例如，郵儲銀行新任行長蘆葦、建設銀行新任副行長唐朔、工商銀行新任副行長趙桂德等，均來自不同背景。而黃學玲的任命則體現了國有金融資本管理體制改革的深化。
當前，銀行業面臨息差收窄、資產質量承壓及合規要求趨嚴等挑戰女性。具備國家級平臺資本運營經驗的高管，將在股權管理、資本運作和風險管控方面為大行提供新的思路。黃學玲的專業背景，使其在應對複雜經營環境時更具優勢。
財報資料顯示，截至2025年三季度末，中國銀行資產總額達37.55萬億元，同比增長7.10%；前三季度實現營業總收入4912.04億元，歸母淨利潤1776.6億元，分別同比增長2.69%和1.08%女性。不良貸款率為1.24%，撥備覆蓋率為196.60%，顯示資產質量保持穩定。
黃學玲的此次任命不僅是個人職業生涯的重要轉折點，也是觀察國有金融資本治理模式演變的重要視窗女性。從中央匯金直接走向大行副行長職位的通道正在開啟，這將使資本運營和股權管理的專業經驗更直接地服務於大行經營實踐。
隨著這輪高管調整逐步落實，國有大行的治理格局和經營走向值得持續關注女性。中行作為國際化程度最高的中資銀行，面臨複雜的國際地緣政治風險和匯率波動壓力。新任副行長需要在總行戰略規劃、資本充足率管理、風險資產處置等方面發揮關鍵作用。在息差收窄、合規趨嚴的行業背景下，具備“國家隊”投資與管理經驗的高管能否帶來治理效能和經營績效的雙重提升，市場充滿期待。
（作者 胡群）
