截至2026年4月24日收盤，明微電子（688699）報收於44.98元，較上週的45.88元下跌1.96%電子。本週，明微電子4月23日盤中最高價報46.89元。4月21日盤中最低價報44.17元。明微電子當前最新總市值49.51億元，在半導體板塊市值排名162/173，在兩市A股市值排名3485/5200。
本週關注點
股本股東變化：截至2026年3月31日股東戶數達1.2萬戶，較上年末增長23.37%電子。 業績披露要點：2025年歸母淨利潤為-4645.51萬元，同比下降755.32%。 公司公告彙總：公司釋出2026年限制性股票激勵計劃考核辦法，明確以營收增長為目標。股本股東變化
截至2026年3月31日，明微電子股東戶數為1.2萬戶，較2025年12月31日增加2277戶，增幅23.37%電子。戶均持股數量由1.13萬股下降至9157股，戶均持股市值為38.67萬元。
業績披露要點
明微電子2025年實現主營業務收入6.65億元，同比增長9.48%；歸母淨利潤為-4645.51萬元，同比下降755.32%；扣非淨利潤為-6494.19萬元，同比下降232.1%電子。2025年第四季度單季主營收入2.03億元，同比增長23.13%；單季歸母淨利潤-1994.01萬元，同比下降1397.84%。全年毛利率為21.4%，負債率為28.71%。
公司公告彙總
獨立董事羅麗紅在2025年度出席全部7次董事會和3次股東大會，作為提名委員會主任委員及薪酬與考核委員會委員，對關聯交易、財務報告、高管聘任等事項進行稽覈，認為決策程式合法，未發現損害公司利益情形電子。
獨立董事王寶森出席全部會議，擔任薪酬與考核委員會主任委員及審計、提名委員會委員，對公司關聯交易、會計師事務所續聘、高管薪酬等事項進行審議，認為治理規範，決策合法電子。
公司制定《董事和高階管理人員薪酬管理制度》，薪酬結構含基本薪酬、績效薪酬和中長期激勵，績效薪酬佔比原則上不低於50%；獨立董事領取津貼，不參與績效考核；存在違規或財務造假情形可降薪或追回薪酬電子。
獨立董事王玉出席全部董事會和股東大會，對重大事項發表獨立意見，認為決策合法合規，同意續聘容誠會計師事務所為審計機構電子。
公司制定《2026年限制性股票激勵計劃實施考核管理辦法》，以2025年營業收入為基數，考核2026至2028年營收增長率，分首次授予與預留授予設定目標；個人考核分優秀、合格、不合格三檔，決定歸屬比例，未達標部分作廢電子。
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